คำตอบโดยสรุป
อัตราตลาดโดยทั่วไปของค่าจ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุอยู่ที่ประมาณ 700–2,000 บาทต่อวันสำหรับแบบไปเช้าเย็นกลับ และประมาณ 15,000–36,000 บาทต่อเดือนสำหรับแบบอยู่ประจำ ตัวเลขนี้รวบรวมจากราคาที่ผู้ให้บริการในไทยเผยแพร่ทั่วไปในปี 2569 อัตราจริงแตกต่างกันตามความต้องการดูแลและตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล ไม่ใช่ราคา ค่าธรรมเนียม หรือคำมั่นของ KindoraCare
อัปเดตล่าสุด:
ค่าจ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุโดยทั่วไปอยู่ที่เท่าไหร่?
ตารางด้านล่างสรุปอัตราตลาดโดยทั่วไปที่รวบรวมจากราคาที่ผู้ให้บริการดูแลผู้สูงอายุในไทยเผยแพร่ทั่วไปในปี 2569 ทั้งสองช่วงเป็นเพียงกรอบอ้างอิง อัตราจริงแตกต่างกันตามความต้องการดูแลและตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล ไม่ใช่ราคา ค่าธรรมเนียม หรือคำมั่นของ KindoraCare
| รูปแบบการดูแล | ช่วงอัตราตลาดโดยทั่วไป (ปี 2569) |
|---|---|
| ดูแลแบบไปเช้าเย็นกลับ (รายวัน) | ประมาณ 700–2,000 บาท/วันอัตราตลาดโดยทั่วไป · ปี 2569 |
| ดูแลแบบอยู่ประจำ (live-in, รายเดือน) | ประมาณ 15,000–36,000 บาท/เดือนอัตราตลาดโดยทั่วไป · ปี 2569 |
ทุกช่วงราคาในตารางเป็นอัตราตลาดโดยทั่วไปที่รวบรวมจากราคาที่ผู้ให้บริการในไทยเผยแพร่ทั่วไปในปี 2569 ไม่ใช่ราคา ค่าธรรมเนียม หรือคำรับประกันของ KindoraCare อัตราจริงขึ้นอยู่กับความต้องการดูแลและตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล
อะไรทำให้ค่าจ้างผู้ดูแลสูงหรือต่ำ?
อัตราตลาดโดยทั่วไปขยับขึ้นลงตามหลายปัจจัย ปัจจัยหลักที่มีผลต่อค่าจ้างที่ครอบครัวกับผู้ดูแลจะตกลงกัน ได้แก่ ความหนักเบาของการดูแล รูปแบบงาน ทักษะและประสบการณ์ และพื้นที่
- ความหนักเบาของการดูแล: ผู้สูงอายุที่ช่วยเหลือตัวเองได้มักมีอัตราต่ำกว่า ส่วนผู้ป่วยติดเตียงหรือมีภาวะที่ต้องดูแลใกล้ชิดมักมีอัตราสูงกว่า
- รูปแบบงาน: แบบไปเช้าเย็นกลับ (คิดรายวัน) กับแบบอยู่ประจำ (คิดรายเดือน) มีโครงสร้างค่าจ้างต่างกัน
- ทักษะและประสบการณ์: ผู้ดูแลที่มีประสบการณ์เฉพาะทางหรือเคยดูแลเคสที่ต้องใช้ความชำนาญมักมีอัตราสูงกว่า
- พื้นที่และการเดินทาง: ค่าครองชีพในแต่ละพื้นที่และระยะเดินทางมีผลต่ออัตราที่ตกลงกัน
- ชั่วโมงและวันหยุด: จำนวนชั่วโมงต่อวัน วันทำงานต่อสัปดาห์ และการอยู่เวรกลางคืนล้วนมีผลต่อค่าจ้าง
ปัจจัยเหล่านี้อธิบายว่าเหตุใดอัตราตลาดโดยทั่วไปจึงเป็นช่วง ไม่ใช่ตัวเลขตายตัว อัตราสุดท้ายเป็นการตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล ไม่ใช่ราคาที่ KindoraCare กำหนด
ดูแลรายวันกับอยู่ประจำ ต่างกันอย่างไรในเรื่องค่าจ้าง?
ทั้งสองรูปแบบคิดค่าจ้างคนละหน่วย แบบไปเช้าเย็นกลับคิดเป็นรายวัน ส่วนแบบอยู่ประจำคิดเป็นรายเดือน จึงเหมาะกับสถานการณ์ที่ต่างกัน
แบบไปเช้าเย็นกลับ (รายวัน)
คิดค่าจ้างเป็นรายวัน เหมาะกับผู้สูงอายุที่ยังช่วยเหลือตัวเองได้บางส่วน หรือครอบครัวที่มีคนสลับดูแลช่วงกลางคืน ปรับจำนวนวันได้ยืดหยุ่นตามความต้องการ
แบบอยู่ประจำ (live-in)
คิดค่าจ้างเป็นรายเดือน ผู้ดูแลพักอยู่กับผู้รับการดูแล เหมาะกับกรณีที่ต้องดูแลต่อเนื่องเกือบตลอดวัน ควรตกลงเรื่องที่พัก อาหาร วันหยุด และเวลาพักให้ชัดเจน
เพราะทั้งสองแบบคิดคนละหน่วย (รายวันกับรายเดือน) จึงเทียบตัวเลขกันตรง ๆ ไม่ได้ ดูช่วงอัตราตลาดโดยทั่วไปของแต่ละแบบได้ในตารางด้านบน โดยอัตราจริงขึ้นอยู่กับความต้องการดูแลและตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล ไม่ใช่ราคาของ KindoraCare
KindoraCare คิดค่าบริการหรือไม่?
KindoraCare เป็นแพลตฟอร์มประสานงาน/ค้นหาผู้ดูแล ขณะนี้ยังไม่มีอัตราค่าบริการหรือค่าธรรมเนียมฉบับสมบูรณ์ที่ประกาศบนเว็บไซต์ และไม่มีการชำระเงินผ่านแพลตฟอร์ม
ค่าจ้างผู้ดูแลเป็นเรื่องที่ครอบครัวและผู้ดูแลตกลงกันโดยตรง KindoraCare ไม่ได้กำหนด เรียกเก็บ หรือรับประกันค่าจ้างของผู้ดูแล และไม่ใช่นายจ้างของผู้ดูแล หากมีค่าใช้จ่ายหรือเงื่อนไขใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานแพลตฟอร์มในอนาคต ทีมงานจะแจ้งรายละเอียดก่อนที่คุณจะตัดสินใจดำเนินการ
ดูสถานะค่าบริการล่าสุดได้ที่ หน้าแผนราคา และดูคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายได้ที่ หน้าคำถามที่พบบ่อย
วางงบประมาณและตัดสินใจขั้นต่อไปอย่างไร?
เริ่มจากประเมินความต้องการดูแลก่อน แล้วใช้ช่วงอัตราตลาดโดยทั่วไปเป็นกรอบตั้งต้น จากนั้นพูดคุยและตกลงเงื่อนไขกับผู้ดูแลโดยตรง ก่อนตัดสินใจ
- ประเมินความต้องการดูแลและจำนวนชั่วโมง/วันที่ต้องการก่อน เพื่อดูว่ารูปแบบรายวันหรืออยู่ประจำเหมาะกับคุณ
- ใช้ช่วงอัตราตลาดโดยทั่วไปในตารางด้านบนเป็นกรอบตั้งต้น แล้วเผื่องบสำหรับวันหยุดหรือการหาผู้ดูแลสำรอง
- พูดคุยและตกลงค่าจ้าง ขอบเขตงาน และเงื่อนไขกับผู้ดูแลโดยตรงก่อนเริ่มงาน
- เปรียบเทียบหลายโปรไฟล์และปรึกษาคนในครอบครัวก่อนตัดสินใจ
อ่านต่อเรื่องการเลือกผู้ดูแลได้ที่ คู่มือวิธีเลือกผู้ดูแลผู้สูงอายุ และหากกำลังชั่งใจระหว่างการดูแลที่บ้านกับสถานดูแล ดูได้ที่ คู่มือเปรียบเทียบศูนย์ดูแลผู้สูงอายุกับผู้ดูแลที่บ้าน
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับค่าจ้างผู้ดูแล
ค่าจ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุโดยทั่วไปเท่าไหร่?
อัตราตลาดโดยทั่วไปแบ่งตามรูปแบบงาน แบบไปเช้าเย็นกลับคิดเป็นรายวัน ส่วนแบบอยู่ประจำคิดเป็นรายเดือน ดูช่วงตัวเลขที่รวบรวมจากราคาที่ผู้ให้บริการในไทยเผยแพร่ทั่วไปในปี 2569 ได้ในตารางด้านบนของหน้านี้ อัตราจริงแตกต่างกันตามความต้องการดูแลและตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล ไม่ใช่ราคาหรือค่าธรรมเนียมของ KindoraCare
KindoraCare กำหนดหรือเรียกเก็บค่าจ้างผู้ดูแลหรือไม่?
ไม่ครับ KindoraCare เป็นแพลตฟอร์มประสานงาน/ค้นหาผู้ดูแล ไม่ใช่นายจ้างของผู้ดูแล และไม่ได้กำหนด เรียกเก็บ หรือรับประกันค่าจ้าง ค่าจ้างเป็นการตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล ขณะนี้ยังไม่มีอัตราค่าบริการที่ประกาศบนเว็บไซต์และไม่มีการชำระเงินผ่านแพลตฟอร์ม ดูสถานะล่าสุดได้ที่หน้าแผนราคา
อะไรทำให้ค่าจ้างผู้ดูแลแตกต่างกัน?
ปัจจัยหลักได้แก่ ความหนักเบาของการดูแล รูปแบบงานแบบรายวันหรืออยู่ประจำ ทักษะและประสบการณ์ของผู้ดูแล พื้นที่และการเดินทาง รวมถึงจำนวนชั่วโมงและวันหยุด ปัจจัยเหล่านี้ทำให้อัตราตลาดโดยทั่วไปขยับขึ้นลง และอัตราสุดท้ายเป็นการตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล
ชำระค่าจ้างผู้ดูแลผ่าน KindoraCare ได้ไหม?
ขณะนี้ไม่มีการชำระเงินผ่านแพลตฟอร์ม KindoraCare ค่าจ้างและเงื่อนไขการจ่ายเป็นการตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล หน้านี้ให้ข้อมูลอัตราตลาดโดยทั่วไปเพื่อประกอบการตัดสินใจ ไม่ใช่ข้อเสนอราคาหรือคำรับประกันค่าใช้จ่าย ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้าคำถามที่พบบ่อย