คู่มือ

ค่าจ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุ ตามอัตราตลาดโดยทั่วไป

อธิบายอัตราตลาดโดยทั่วไปของค่าจ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุในไทย ทั้งแบบไปเช้าเย็นกลับและแบบอยู่ประจำ ปัจจัยที่ทำให้อัตราแตกต่างกัน และแนวทางวางงบประมาณ โดยอัตราจริงตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล ไม่ใช่ราคาหรือค่าธรรมเนียมของ KindoraCare

คำตอบโดยสรุป

อัตราตลาดโดยทั่วไปของค่าจ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุอยู่ที่ประมาณ 700–2,000 บาทต่อวันสำหรับแบบไปเช้าเย็นกลับ และประมาณ 15,000–36,000 บาทต่อเดือนสำหรับแบบอยู่ประจำ ตัวเลขนี้รวบรวมจากราคาที่ผู้ให้บริการในไทยเผยแพร่ทั่วไปในปี 2569 อัตราจริงแตกต่างกันตามความต้องการดูแลและตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล ไม่ใช่ราคา ค่าธรรมเนียม หรือคำมั่นของ KindoraCare

อัปเดตล่าสุด:

ค่าจ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุโดยทั่วไปอยู่ที่เท่าไหร่?

ตารางด้านล่างสรุปอัตราตลาดโดยทั่วไปที่รวบรวมจากราคาที่ผู้ให้บริการดูแลผู้สูงอายุในไทยเผยแพร่ทั่วไปในปี 2569 ทั้งสองช่วงเป็นเพียงกรอบอ้างอิง อัตราจริงแตกต่างกันตามความต้องการดูแลและตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล ไม่ใช่ราคา ค่าธรรมเนียม หรือคำมั่นของ KindoraCare

อัตราตลาดโดยทั่วไปของค่าจ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุในปี 2569 แยกตามรูปแบบการดูแล
รูปแบบการดูแลช่วงอัตราตลาดโดยทั่วไป (ปี 2569)
ดูแลแบบไปเช้าเย็นกลับ (รายวัน)ประมาณ 700–2,000 บาท/วันอัตราตลาดโดยทั่วไป · ปี 2569
ดูแลแบบอยู่ประจำ (live-in, รายเดือน)ประมาณ 15,000–36,000 บาท/เดือนอัตราตลาดโดยทั่วไป · ปี 2569

ทุกช่วงราคาในตารางเป็นอัตราตลาดโดยทั่วไปที่รวบรวมจากราคาที่ผู้ให้บริการในไทยเผยแพร่ทั่วไปในปี 2569 ไม่ใช่ราคา ค่าธรรมเนียม หรือคำรับประกันของ KindoraCare อัตราจริงขึ้นอยู่กับความต้องการดูแลและตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล

อะไรทำให้ค่าจ้างผู้ดูแลสูงหรือต่ำ?

อัตราตลาดโดยทั่วไปขยับขึ้นลงตามหลายปัจจัย ปัจจัยหลักที่มีผลต่อค่าจ้างที่ครอบครัวกับผู้ดูแลจะตกลงกัน ได้แก่ ความหนักเบาของการดูแล รูปแบบงาน ทักษะและประสบการณ์ และพื้นที่

  • ความหนักเบาของการดูแล: ผู้สูงอายุที่ช่วยเหลือตัวเองได้มักมีอัตราต่ำกว่า ส่วนผู้ป่วยติดเตียงหรือมีภาวะที่ต้องดูแลใกล้ชิดมักมีอัตราสูงกว่า
  • รูปแบบงาน: แบบไปเช้าเย็นกลับ (คิดรายวัน) กับแบบอยู่ประจำ (คิดรายเดือน) มีโครงสร้างค่าจ้างต่างกัน
  • ทักษะและประสบการณ์: ผู้ดูแลที่มีประสบการณ์เฉพาะทางหรือเคยดูแลเคสที่ต้องใช้ความชำนาญมักมีอัตราสูงกว่า
  • พื้นที่และการเดินทาง: ค่าครองชีพในแต่ละพื้นที่และระยะเดินทางมีผลต่ออัตราที่ตกลงกัน
  • ชั่วโมงและวันหยุด: จำนวนชั่วโมงต่อวัน วันทำงานต่อสัปดาห์ และการอยู่เวรกลางคืนล้วนมีผลต่อค่าจ้าง

ปัจจัยเหล่านี้อธิบายว่าเหตุใดอัตราตลาดโดยทั่วไปจึงเป็นช่วง ไม่ใช่ตัวเลขตายตัว อัตราสุดท้ายเป็นการตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล ไม่ใช่ราคาที่ KindoraCare กำหนด

ดูแลรายวันกับอยู่ประจำ ต่างกันอย่างไรในเรื่องค่าจ้าง?

ทั้งสองรูปแบบคิดค่าจ้างคนละหน่วย แบบไปเช้าเย็นกลับคิดเป็นรายวัน ส่วนแบบอยู่ประจำคิดเป็นรายเดือน จึงเหมาะกับสถานการณ์ที่ต่างกัน

แบบไปเช้าเย็นกลับ (รายวัน)

คิดค่าจ้างเป็นรายวัน เหมาะกับผู้สูงอายุที่ยังช่วยเหลือตัวเองได้บางส่วน หรือครอบครัวที่มีคนสลับดูแลช่วงกลางคืน ปรับจำนวนวันได้ยืดหยุ่นตามความต้องการ

แบบอยู่ประจำ (live-in)

คิดค่าจ้างเป็นรายเดือน ผู้ดูแลพักอยู่กับผู้รับการดูแล เหมาะกับกรณีที่ต้องดูแลต่อเนื่องเกือบตลอดวัน ควรตกลงเรื่องที่พัก อาหาร วันหยุด และเวลาพักให้ชัดเจน

เพราะทั้งสองแบบคิดคนละหน่วย (รายวันกับรายเดือน) จึงเทียบตัวเลขกันตรง ๆ ไม่ได้ ดูช่วงอัตราตลาดโดยทั่วไปของแต่ละแบบได้ในตารางด้านบน โดยอัตราจริงขึ้นอยู่กับความต้องการดูแลและตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล ไม่ใช่ราคาของ KindoraCare

KindoraCare คิดค่าบริการหรือไม่?

KindoraCare เป็นแพลตฟอร์มประสานงาน/ค้นหาผู้ดูแล ขณะนี้ยังไม่มีอัตราค่าบริการหรือค่าธรรมเนียมฉบับสมบูรณ์ที่ประกาศบนเว็บไซต์ และไม่มีการชำระเงินผ่านแพลตฟอร์ม

ค่าจ้างผู้ดูแลเป็นเรื่องที่ครอบครัวและผู้ดูแลตกลงกันโดยตรง KindoraCare ไม่ได้กำหนด เรียกเก็บ หรือรับประกันค่าจ้างของผู้ดูแล และไม่ใช่นายจ้างของผู้ดูแล หากมีค่าใช้จ่ายหรือเงื่อนไขใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานแพลตฟอร์มในอนาคต ทีมงานจะแจ้งรายละเอียดก่อนที่คุณจะตัดสินใจดำเนินการ

ดูสถานะค่าบริการล่าสุดได้ที่ หน้าแผนราคา และดูคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายได้ที่ หน้าคำถามที่พบบ่อย

วางงบประมาณและตัดสินใจขั้นต่อไปอย่างไร?

เริ่มจากประเมินความต้องการดูแลก่อน แล้วใช้ช่วงอัตราตลาดโดยทั่วไปเป็นกรอบตั้งต้น จากนั้นพูดคุยและตกลงเงื่อนไขกับผู้ดูแลโดยตรง ก่อนตัดสินใจ

  • ประเมินความต้องการดูแลและจำนวนชั่วโมง/วันที่ต้องการก่อน เพื่อดูว่ารูปแบบรายวันหรืออยู่ประจำเหมาะกับคุณ
  • ใช้ช่วงอัตราตลาดโดยทั่วไปในตารางด้านบนเป็นกรอบตั้งต้น แล้วเผื่องบสำหรับวันหยุดหรือการหาผู้ดูแลสำรอง
  • พูดคุยและตกลงค่าจ้าง ขอบเขตงาน และเงื่อนไขกับผู้ดูแลโดยตรงก่อนเริ่มงาน
  • เปรียบเทียบหลายโปรไฟล์และปรึกษาคนในครอบครัวก่อนตัดสินใจ

อ่านต่อเรื่องการเลือกผู้ดูแลได้ที่ คู่มือวิธีเลือกผู้ดูแลผู้สูงอายุ และหากกำลังชั่งใจระหว่างการดูแลที่บ้านกับสถานดูแล ดูได้ที่ คู่มือเปรียบเทียบศูนย์ดูแลผู้สูงอายุกับผู้ดูแลที่บ้าน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับค่าจ้างผู้ดูแล

ค่าจ้างผู้ดูแลผู้สูงอายุโดยทั่วไปเท่าไหร่?

อัตราตลาดโดยทั่วไปแบ่งตามรูปแบบงาน แบบไปเช้าเย็นกลับคิดเป็นรายวัน ส่วนแบบอยู่ประจำคิดเป็นรายเดือน ดูช่วงตัวเลขที่รวบรวมจากราคาที่ผู้ให้บริการในไทยเผยแพร่ทั่วไปในปี 2569 ได้ในตารางด้านบนของหน้านี้ อัตราจริงแตกต่างกันตามความต้องการดูแลและตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล ไม่ใช่ราคาหรือค่าธรรมเนียมของ KindoraCare

KindoraCare กำหนดหรือเรียกเก็บค่าจ้างผู้ดูแลหรือไม่?

ไม่ครับ KindoraCare เป็นแพลตฟอร์มประสานงาน/ค้นหาผู้ดูแล ไม่ใช่นายจ้างของผู้ดูแล และไม่ได้กำหนด เรียกเก็บ หรือรับประกันค่าจ้าง ค่าจ้างเป็นการตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล ขณะนี้ยังไม่มีอัตราค่าบริการที่ประกาศบนเว็บไซต์และไม่มีการชำระเงินผ่านแพลตฟอร์ม ดูสถานะล่าสุดได้ที่หน้าแผนราคา

อะไรทำให้ค่าจ้างผู้ดูแลแตกต่างกัน?

ปัจจัยหลักได้แก่ ความหนักเบาของการดูแล รูปแบบงานแบบรายวันหรืออยู่ประจำ ทักษะและประสบการณ์ของผู้ดูแล พื้นที่และการเดินทาง รวมถึงจำนวนชั่วโมงและวันหยุด ปัจจัยเหล่านี้ทำให้อัตราตลาดโดยทั่วไปขยับขึ้นลง และอัตราสุดท้ายเป็นการตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล

ชำระค่าจ้างผู้ดูแลผ่าน KindoraCare ได้ไหม?

ขณะนี้ไม่มีการชำระเงินผ่านแพลตฟอร์ม KindoraCare ค่าจ้างและเงื่อนไขการจ่ายเป็นการตกลงกันโดยตรงระหว่างครอบครัวกับผู้ดูแล หน้านี้ให้ข้อมูลอัตราตลาดโดยทั่วไปเพื่อประกอบการตัดสินใจ ไม่ใช่ข้อเสนอราคาหรือคำรับประกันค่าใช้จ่าย ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้าคำถามที่พบบ่อย

เริ่มค้นหาผู้ดูแลที่เหมาะกับงบประมาณของคุณ

สมัครสำหรับครอบครัว ระบุความต้องการ แล้วพูดคุยตกลงค่าจ้างกับผู้ดูแลได้โดยตรง

ก่อนเริ่มใช้งาน อ่านข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ ข้อกำหนดการใช้งาน · นโยบายความเป็นส่วนตัว · ความยินยอมตาม PDPA